최종 업데이트: 2026년 9월 15일 · 기준: 2026년 4대보험 요율 및 세법 기준 근사 계산
※ 본 계산기는 월별 실제 원천징수액을 그대로 재현하는 계산기가 아니라, 2026년 세법 및 4대보험 기준을 바탕으로 연간 세액과 보험료를 추정한 참고용 계산기입니다.
이 계산기가 반영하는 2026년 기준
- ▶ 국민연금 — 근로자 부담 4.75% (기준소득월액 하한 41만원 · 상한 659만원)
- ▶ 건강보험 — 근로자 부담 3.595%
- ▶ 장기요양보험 — 건강보험료의 13.14%
- ▶ 고용보험 — 근로자 부담 0.9%
- ▶ 소득세·지방소득세 — 근로소득공제·인적공제·누진세율을 반영한 연간 기준 추정치
| 세전 월급 | 0원 |
| 국민연금 | -0원 |
| 건강보험 | -0원 |
| 장기요양보험 | -0원 |
| 고용보험 | -0원 |
| 소득세 | -0원 |
| 지방소득세 | -0원 |
| 월 실수령액 | 0원 |
모든 값은 입력과 동시에 자동으로 다시 계산됩니다.
※ 이 계산기는 2026년 4대보험 요율과 근로소득세 계산 구조(근로소득공제·인적공제·자녀세액공제·근로소득세액공제·누진세율)를 반영한 추정치입니다. 연금저축·의료비·교육비 등 개인별 특별(세액)공제는 반영되지 않으며, 실제 급여명세서·연말정산 결과와 차이가 있을 수 있습니다.
연봉의 1/12과 실수령액이 다른 이유
연봉 5,000만원을 단순히 12개월로 나누면 월 416만 6,667원이지만, 실제 통장에 들어오는 돈은 이보다 적습니다. 매달 급여에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 4대보험료가 먼저 공제되고, 여기에 근로소득에 대한 소득세와 지방소득세가 원천징수되기 때문입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 8~20세 자녀 수, 비과세로 처리되는 식대 등에 따라 실수령액이 달라지는 이유도 여기에 있습니다.
연봉별 실수령액 비교
본인 1인 기준(부양가족 1명·자녀 0명), 월 비과세 식대 20만원, 퇴직금 별도 조건으로 계산한 예시입니다. 위 계산기에 실제 조건을 넣으면 더 정확한 값을 확인할 수 있습니다.
| 연봉 | 세전 월급 | 예상 월 실수령액 |
|---|
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 이 계산기의 결과가 실제 급여명세서와 다를 수 있나요?
A. 네, 다를 수 있습니다. 이 계산기는 2026년 4대보험 요율과 세법상 공제 구조를 반영한 추정치이며, 회사마다 다른 수당 체계나 개인별 특별공제(연금저축, 보험료, 의료비, 월세 세액공제 등)는 반영하지 않습니다. 정확한 원천징수세액은 국세청 홈택스에서, 4대보험료는 4대사회보험 정보연계센터에서 확인하는 것이 가장 정확합니다.
Q. 퇴직금 포함 연봉과 별도 연봉은 왜 실수령액이 다른가요?
A. 퇴직금이 연봉에 포함된 경우 연봉을 13으로 나눠 월급을 계산하는 방식이 일반적입니다(12개월분 급여 + 1개월분 퇴직 적립). 반면 퇴직금이 별도라면 연봉 전체를 12개월로 나눠 지급하므로 같은 연봉이라도 월 실수령액이 달라집니다.
Q. 비과세 식대는 왜 따로 입력하나요?
A. 월 20만원까지의 식대는 세법상 비과세 항목으로, 4대보험료와 소득세를 계산할 때 과세 대상 급여에서 제외됩니다. 식대를 별도로 입력하면 실제 공제액에 더 가까운 값을 계산할 수 있습니다.
Q. 부양가족과 자녀 수는 실수령액에 얼마나 영향을 주나요?
A. 기본공제 요건을 충족하는 부양가족은 1인당 150만원의 인적공제가 적용되며, 자녀의 경우 연령과 요건에 따라 자녀세액공제가 추가로 적용될 수 있습니다. 부양가족과 자녀가 많을수록 소득세가 줄어들어 실수령액이 늘어나는 구조입니다.
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4대사회보험 정보연계센터에서 4대보험료 정확히 확인하기 → 국민연금공단 공식 홈페이지 바로가기 →본 계산기는 2026년 9월 기준 공개된 4대보험 요율과 세법 규정을 반영해 제작된 참고용 도구이며, 세무·노무 상담을 대체하지 않습니다. 실제 공제액은 회사의 급여 규정과 개인의 소득·공제 항목에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 금액은 국세청 홈택스와 4대사회보험 정보연계센터, 또는 세무사·노무사를 통해 확인하시기 바랍니다.